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首先，作为一个曾经的大学生学渣代表，我奉劝你们在大学期间做好时间管理，在追剧、追星、蹦迪、谈恋爱、打游戏的此外，抓紧时间学习，拿到大学英语四六级的证书。这将是你毕业后，求职路子是否宽广的决定性因素。其次，作为一个过来人，真的想先让这些仍在校的大学生们打个预防针，无论你将来选择如何的转型道路，四六级都是性价比最高的文凭。找工作到底听不看四六级
现在的社会能找一份工作一点都不难，那么找一份自己喜好的工作、薪资好、待遇好、有转型前景的企业难吗？答案是：很难！这显然对自身的素质有很大的提出，另外，你需要超过公司对你的硬性规定，比如英语四六级，计算机二级等。不管你是不是应届毕业生，有些技能就是职场的必备技能。
私企：有过秋招经历的人却了解，大公司的网申必须能提交语四六级分数，无论是怎么行业。对于这些名企来说，公司应聘名额有限，他们能直接利用关键指标筛选筛掉不够优秀的人。在这里，奉劝你们一句别让英语成为你的窘境。而即使在踏入公司之后，晋升的路上英语水平也有一部分考核指标，听说有些公司能让六级过的人发补贴……
外企：对于要进外企的童鞋，英语的重要性想必不用多说，如果你连他们全中文的信息却看不懂，就很别说参加全英语的口试、笔试了包括群面（无领导小组面试）十五页的英文案例评述了，没有两把刷子，我骂你也是不要出来丢人了！不过，对于这些没获得四六级证书的人来说，你或许连丢人的机会却没有，因为外企HR会直接直接筛掉网申中六级没过的简历。所以，去外企必须英语好！四级的事就不要提了，六级500+的才是站在了起点。
银行等金融机构：银行近年来以工作稳定、薪酬水平高、人数多、专业范畴广而遭到应届生的青睐。其中国有四大行更是你们的首选，那银行对外语有多大要求呢？
下面是中国工商银行北京分行信息中作为外语要求：大学本科毕业生英语差怎么办，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及左右），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及左右，或新托福（TO阿卡索L-IBT）考试75分及左右，或英语（IELTS）考试5.5分及左右。
公务员：在国考和市县级公务员考试职位表中，许多职位在备注栏上确定要求大学英语水平需超过四级或三级，没有达到规定报名，审核是不会通过的。一些职位对外语要求更高，如需六级成绩在500分以上。还有一些岗位虽没有明确规定利用四六级，但在这么残酷的竞争中，没有通过四六级就成了一个劣势。
互联网大厂：纵观今年阿里巴巴、腾讯、百度的校园公告，均已对四六级分数作出证明，然而即使你以为这种公司对英语水平提出相当低的话，那你就too young too simple了。在互联网公司校园中，许多行业与销售相关的岗位能提出：英语流利/英语口语、书面沟通流畅。六级低分飘过的你必须不会自信地说自己英语流利吧……
技术岗的规定或者对外语只字未提，那是不是码农不需要英语好呢？呵呵，恰恰相反，你以为Linux/Unix平台里的C/C++编程，脚本编程，多线程编程技术、WEB/数据库技术……这些相关的软件和参考资料都是中文的？那些国际里最前沿的技术资料都是中文的？码农可是International的呦！
HR是如何说的？
前德勤校招 HR：外企因为在平时工作中能长期用到英语，所以在的之后必须能考察英文实力。我们考察的些，其实跟你们考试的些是一样的，就是听说读写这四个方面。读写方面，大家在网申和考试的之后，会有一些英文的疑问并且页面，你或许能看懂并且填完，这是一方面；其他方面，比如利用你的简历，或者把你到写一篇小文章来考察你这方面的实力，以及在小组面试的之后，我们的 case 都是英文的，你或许还能读得懂，都是看你的读写能力。听说方面更主要的表现是在你的面试环节，比如小组面试，大家应该用英语到陈述。一对一面试的之后，面试官也能用英语来跟你沟通，从你们的提问当中，就可以看见这个候选人的实力了。
我们在听四六级成绩的之后，除了证书，我们就会到听你成绩的高低。在申请四大时，四六级只是一个比较基础的英语高考，如果你也有很高级的联考比如英语、托福，那是能如此锦上添花。
还有一些HR是这种看待四六级的：
我曾作过银行的HR，我看到这些岗位是用不到英语的。但是，我一直能关注应届生的四六级情况，主要是源于一个经验：根据你所在的学校批次，预估学校拿到六级的学生比例是大是小，然后按照你的状况，初步判断你或许属于努力好学的那一种。
最近在做校园，公司是外资的开发中心。在没有宣讲会、会的状况下未收到超过100份简历。第一轮筛选的关键字是：1.看专业-肯定能让专业不对口的筛掉。2.看英语-因为还没有面试，基本上把没有六级成绩的筛掉。
年轻人所期望的各类机会，或多或少都跟英语、四六级有关。保研看英语成绩，考研考英语，出国托福雅思GRE英语差怎么办，哪怕是工作，都对英语有要求。为什么，因为HR普遍觉得英语好，说明这人素养高，能力强。四六级是中国很多发展机遇的通行证，不要放弃它。
四六级没过，还能补救吗？
四六级虽然重要，但仍不是唯一的判定标准。对于职场人士来说，没有四六级证书，你可以尝试用下面几种方式应对：
① 考取行业相关的文凭。除了四六级，有些行业相关的证书只是非常有含金量的！例如，CPA、教师资格证等。所以，把你考过的和市场相关的优质证书写到简历里，也会加分不少哦！
② 实习。实习仍然是我们参与面试更重要的谈资。如果有一段优质的实习经历，这显然会为你的实力背书，也会降低你对市场的知道，在面试的之后有话说。
③ 竞赛经历。尤其是市级、国家级的大赛经历，最好是和你求职的市场相关的。或者是一些领域相关的比赛。
公司更看重的是你本身的能力
是不是没有四六级证书，就必须能吃闭门羹？
答案是：不会！英语能力显然很重要，它可以使你少跑些弯路。但也只有锦上添花，绝非决定性因素。也较多工作，不需要英语能力成为门槛，所以四六级也只是是怎么了不得的试金石。公司所谓在乎的，是你表现起来的综合能力。也是决定你薪资的关键。
要能获得1W+的收入，有众多证书傍身绝对是一种提高自己身价的方法。俗话说的好“技多不压身”，多一门技术在手，永远对你有利。
毕业以后有些人证书齐全、成绩较好，他们跑的是一条坦途零基础英语学习方法，自然舒服一些；有些人成绩普通、捉襟见肘，他们面对的是一根独木桥，竞争自然激烈。这是差异，我们需要能怀疑。虽然不论坦途还是独木桥，都要造就你到达梦想的彼岸，但是，过程中的难易程度想必只有你自己了解。
所以，记住一句话：“未来的你，一定能感谢这次拼命努力的自己”。
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