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现如今随着国际间经济、贸易、文化交流的开展，英语作为全球通用的语言，其重要性愈发凸显。也正是因此，使人们的教育理念带来了革新式转变。由以往的注重应试英语能力，转变为关注英语口语能力。在这一思潮的兴起下，市面上大量的少儿英语培训机构如雨后春笋一般涌现。但是，一个行业的兴起，不可避免会有一些问题随之而来。例如：教育机构鱼龙混杂缺乏专业性，师资力量参差不齐，课程安排刻板僵化。因此，家长在选择时一定要擦亮眼睛，理性分析而后进行选择。同时，政府和市场也要严把质量关。
第一、严把教师关
教师作为一个教育机构的核心成分，是传递教学理念和进行授课的主体。因此，一定要严把师资关。首先，要确保口语培训的教师持证上岗。对于一般的老师要求其具备英语教师资格证，而幼儿和少儿口语老师还需基本的幼师资格证。对于外籍口语老师也要求其具备雅思托福监考官资格证，保证其授课专业性。其次，要对教师进行定期评教工作。可以分为学生评教，教师互评和教师自评三个环节进行，确保机构能够接收最为客观的反馈，以此调整任课教师的课时工作。最后，要定期开展教师培训课程，确保其英语口语的发音和授课知识不断进步。
第二、严把教材关
少儿口语培训机构在教材的选择上，不能一味追求新奇，而忽视了和基础教材进行结合。首先，教材选择要符合少儿的认知水平，不能过于抽象化。其次，听力教材的内容要贴近生活。很显然，过于专业化的科普性听力材料和新闻播报类听力，是不符合少儿能力水平的。最后，在满足上述条件的基础上，可以适当增添一些趣味性。比如：可以善用留白理念，在一些对话中适当省略一些句子。由学生自主创作补齐空句，既能培养孩子的口语表达能力，又能锻炼其创造性思维。
第三、严把生源关
严把生源关并不意味着，挑选一些学生进入培训机构，而拒绝另一些学生。正所谓：“有教无类”。但是培训机构要在口语开课前，对于不同学生的口语能力进行一次摸底测验，根据测验的结果将不同的学生进行分类。确保每一个班的学生，口语基础能力相差无几，只有这样才能保证课堂教学的顺利开展。同时，机构要确保施行小班教学制度，每班学生控制在10人以内，以保证每个学生都能够接受最好的教育。
综上，少儿英语口语培训班作为少儿锻炼口语的主要途径，致使广大家长趋之若鹜。但是，也要严把教师、教材和生源关，不断提高自身市场竞争力。只有这样才能够为广大青少儿提供最优质的口语学习体验。
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