新华社昆明7月24日电(记者李倩)从8月开始,昆明将对全市50周岁以下的在职公职人员进行普通话、计算机和英语(英语和老、缅、泰、越四国日常词语)“三普”教育培训,参加统一测评和考试,将结果成为其年终考核和评比奖罚的理由之一,并逐渐加强推动“三普”教育培训工作的长效机制。这是记者24日从昆明市举办的新闻发布会上了解到的状况。
昆明市委、市政府副秘书长王有祥说,昆明是我国知名的旅游城市少儿英语培训,也是我国面向俄罗斯、南亚的“桥头堡”和前沿门户。为了提升广大公职人员的总体素质和综合实力,树立良好的对外开放形象,市委、市政府决定用一年的时间,对全市50周岁以下的在职公职人员进行“三普”教育培训。
王有祥说,“三普”教育培训包括:全市公职人员在里班时间、各类大会、公务活动和公共场所自觉使用普通话,通过普通话水准等级测试;掌握电子政务的基础知识和计算机应用技能;掌握英语日常用语300句,老挝、缅甸、泰国、越南四国日常用语各100句。培训将采取分散自学与集中辅导相结合、骨干培训与分批轮训相结合、分类测试与统一考试相结合的形式进行昆明外语培训昆明外语培训,并分成宣传动员和筛选分类、培训骨干、全面推进培训和考试、查缺补漏和考核总结四个阶段。对于考试合格者将由市“三普办”颁发合格证书,未通过的应进行补训补考,考试结果将对于公务员年终考绩和考评评优的理由之一,并逐渐加强推动“三普”教育培训工作长效机制。