企业要求英语对话面试，到底在考察什么？

当被要求以英文对话进行面试时，大多数人都是直接准备面试的材料

1.口语发音

口语发音的标准并非一日能纠正的，小伙伴们能做的就是尽力把每一个词吐字清晰，让面试官能够听懂你的表达。虽然这是企业面试考察的第一个点，但是由于英语发音是长时间积累的，所以要学会不求标准但求清晰。

2.思维逻辑

思维逻辑可以反应你日后在工作习惯上的问题，是判断一个人是否适合某岗位的重要因素。大家一定要学会在中英文两种语言当中灵活切换自己的逻辑思维，可以通过一些经典的英文面试问题来熟悉。

3.流利程度

流利程度是英语面试当中最重要和最基本的要求，对于任何一个考官而言，如果你能够用英文流利的把自己的想法表达出来，相信面试已经成功了一半，英语表达的流利程度可以通过阅读书籍和跟读音频的方式来提高。

1.材料的准备

当你深刻的认识到面试考察的方向时，面试材料就该着手去准备了。首先要准备一份英文的自我介绍，介绍当中的特长要学会根据职位的需求修改；其次则是一些常规问题的回答，特别是关于优缺点、离职原因等涉及到个人能力的问题，一定要斟酌平衡后再作答。

2.自我练习

熟能生巧用在英语面试过程中同样奏效，尤其是自我介绍的练习，非常重要。这里的练习并不是要大家把自我介绍如背书般的背下来，而是要有情绪有对话带入的练习。对高频问题的回答则是需要背诵，因为涉及到不同的情况，大家可以参考标准答案后再修改背诵，变成自己的满分回答。

每家企业对英语面试的要求标准都不一样，所以大家一定要展现自己最好的一面，那么就离入职要求更近一步了。