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外企英语面试的形式虽然五花八门，但是基本流程在本质上是相似的，所以大家要学会分阶段的去准备每一场面试。本篇文章就给大家分享关于外企英语面试的技巧，希望能够为大家提供帮助。
一.不同阶段外企面试技巧1.初试
面试官在初试的阶段，一般都会以你的个人简历为主要判断依据。随后，便会根据你的英文自我介绍展开，咨询一些相关的个人问题，考查你的英语基本交流能力。
2.复试
复试阶段一般都是由你所应聘职位的主管来面试，所以对于专业上的知识考查会多一些。如果进入了复试的小伙伴，一定要学会整理一份自己工作经验以及成功案例的英文稿，以便在英语面试的过程中暴露了自己口语及不专业的问题。
3.终极复试
当你已经进入最后一轮面试的时候，对英语口语能力要具备足够的自信，因为外企最后一轮的面试很有可能是领导级别的外国人。但是这一轮面试一般仅限于聊聊公司的文化以及你入职后的规划，所以主要练习英语口语交流能力即可。
二.英语面试过程中需注意的问题1.没有听懂面试官问题时
当面试官用英文提问，你没有听懂或者听到时，千万不要直接回复“Pardon”，这种回复即不能够体现出你的英语口语谁，还有一丝对面试官的不尊敬，所以当遇到这种情况时，可以选择用一个完整的句子的询问，或者用一些过渡词给自己留时间理清问题的逻辑关系。
2.口语表达过于书面化
很多求职者认为，在企业英语面试的过程中，多使用一些复杂句以及高级词汇会增加面试官的好感度，其实这种想法是错误的。英语口语交流的过程中，应该用词得当，切勿用一些高级词汇去证明自己的单词储备量，而是要学会用简单直白的单词去表现自己。
以上就是大家在外企英语面试过程中，需要注意的问
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